人才培养
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次 日期：2022-04-18
碧蓝生物研究院尊重知识、尊重人才，积极为科研人员创造各种有利条件，建立了完善的职称评定系统、项目管理系统、项目评价系统等规章制度，旨在研究院内部形成良好的竞争氛围，将内部管理科学化、制度化，鼓励科研创新，人才创新，极大地激发科研人员的科研潜力，提高工作效率。
建立了日常绩效KPI考核体系、“师傅带徒弟”长效机制、“职称+职务”双通道晋升机制，合理展示科研人员科研实力，激发了新人科研潜力，保障了科研工作的高效运行，形成了“尊重人/化育人/成就人”的选人用人留人机制，为科研人员提供了充分信任和宽松的发展空间。
